Conflictos con Socios y Accionistas.

Es consustancial a la condición humana, y por tanto a las organizaciones sociales, la existencia de conflictos y divergencias.

Cuando estos conflictos se padecen en el seno de una empresa, sus consecuencias van más allá del mero desencuentro personal entre los socios y/o accionistas, llegando incluso a generar, a medio y largo plazo, perjuicios económicos de cierta entidad y trascendencia que ponen en grave riesgo la propia pervivencia de la empresa.

Esta negativa situación se ve incrementada en el caso de una empresa familiar, por las especiales características que en ella confluyen.

Estos conflictos, si su aparición no ha estado prevenida en los Estatutos Sociales o en el Protocolo Familiar, han de atajarse radicalmente en su fase de gestación, antes de que acaben por “llevarse por delante” a la propia empresa.

Desde nuestro Gabinete ofrecemos un amplio abanico de opciones para intervenir en estas difíciles situaciones: desde laboriosas y pacientes negociaciones de mediación, acuerdo y conciliación de intereses, que pudieran conducir a una solución negociada que pusiera fin al conflicto, hasta la puesta en práctica de contundentes acciones de tutela judicial cuando así lo aconsejasen las circunstancias.